民营企业和私营企业是同一类型的企业，因此它们通常会遵循相似的员工福利标准。在中国，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些福利标准是由政府规定的，企业需要按照规定向员工缴纳相关的社会保险和住房公积金。

因此，无论是民营企业还是私营企业，它们应当给员工交五险一金，并按照规定标准进行缴纳。但是具体的缴纳标准和政策可能会有一些细微的差异，需要根据具体企业和地区而定。