进入国企的途径有多种，主要包括以下几种：

1. 通过公开招聘：国企会定期公开招聘相关职位的招聘启事，通常在国家人力资源和社会保障部门指定的网站上发布。你可以关注这些网站上的招聘信息，并按照要求提交简历、参加面试等步骤。

2. 通过校园招聘：很多国企会在高校或教育机构进行校园招聘。你可以关注校园招聘信息，准备好自己的简历和相关资料，并参加招聘会、面试等环节。

3. 通过内部推荐：如果你已经在一家国企工作，你可以通过内部推荐制度介绍认识的人进入国企。

4. 通过中介机构渠道：一些中介机构会代理国企的招聘职位，你可以在中介机构网站上查找招聘信息并参加招聘流程。

无论选择何种途径进入国企，都需要准备好个人简历，保证学历、工作经历等背景信息的真实性和完整性，并根据不同的招聘要求准备面试材料，积极参加面试和辅助测试等环节。需要注意的是，国企的招聘要求通常会非常严格，包括学历、专业、工作经验等方面。因此，如果想要进入国企，需要对目标企业及其招聘要求有一些了解，并充分准备和提高自己的综合素质。

1.校招，每年各大国企（央企）都会拿出很多岗位招聘应届毕业生，比较容易点。

2.社招，以招聘有工作经验的优先，岗位并不多。

3.劳务派遣，通过这种方式去国企的，员工的工资、奖金、福利、晋升等与国企无关联，由劳务派遣公司负责，跟劳务派遣公司签订用工合同，所以不是国企正式工。

进国企有两种方式：

一是通过校招，每年一些国企都会到给高等院校招聘。

二是参加公开考试录入，国企跟机关事业单位差不多，都会通过公开招聘考试录用工作人员。