社保基数从高变低不可以退费。

社保基数的确定方法为员工上一年度的平均工资，当员工的上一年度平均工资标准低于当地的社平工资标准时，且低于社平工资的百分之六十的标准时，员工的社保基数为社平工资的百分之六十，如果高于社平工资，但低于三倍社平工资，则以员工上一年度平均工资为标准，高于时，则以三倍社平工资为标准。员工的社保基数每年做一次调整，方法如前所述，调整后的标准不影响以前的缴纳，只作为后续缴纳标准。