现在市面上有很多选品开发的岗位,如果是一手开发,再加上自己运营打造,正常公司的提成至少5%吧,而且是跳点,做出爆款的话应该提成能再跳到更高。

如果一个开发不懂设计的话 一般来说开发的提成点数大概在运营的1/3 相对应基本工资要比运营高1-2K左右.

去除研发成本及其他材料成本，按用利润的百分之10－20

我觉得如果是一般的产品，那么，研究方的提成大概都在20%左右吧，因为毕竟产品的生产还需要很多的工艺和成本，太多的话生产方也承受不了。

这主要看公司对研发成果激励的力度了。建议根据研发成果的效益长短分成不同的激励方案，立竿见影的效益当期就应该奖励。

长期见效的最好是扣除研发成本后根据逐年效益分成，可以根据国家专利法细则中奖励条例来激励，可达10%的分成。