企业员工续签劳动合同没有明确的规定需要涨薪多少，一般情况下，企业只要能继续维持员工原有的薪资标准，就可以续签劳动合同，但企业为了能够留住好的人才，可以在原工资的基础上上调工资百分之10到20%为宜。这样既能够体现员工的价值，也能控制企业的用工成本。