主要区别是，性质不同、针对人群不同、途径和范围不同，具体如下：

一、性质不同

1、职称认定

是对国家教委承认的正规大、中专院校毕业生（含研究生）见习期的考核工作。

2、职称评审

是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试。

二、针对人群不同

1、职称认定

毕业生见习期。

2、职称评审

已经初次职称认定专业技术人员。

三、途径和范围不同

1、职称认定

根据拟聘专业技术岗位的职责要求，对其政治表现和从事该岗位专业技术工作的能力、水平、工作成绩等，进行全面的考核。

2、职称评审

发表论文并且经过一些基本技能考试。

考核认定和职称评审是取得职称的两个途径，结果和证书是一样的，但条件和流程不一样。考核认定针对的是全日制大中专院校毕业生，毕业后从事相近专业的，可以直接认定相应级别的职称，这是一项常年业务；而职称评审，设定了相应的申报条件，由相应专业专家组建评委会开展评审，流程较长，一般一年开展一次，8月份发布评审工作通知，明确各申报事项。

考核认定是对刚刚参加工作的人员认定初级职称的一种方法。职称评审是对申报中级职称评审的评审方法，除具备一定的学历、工作年限外，还需要科研成果和成果奖励。