解除岗位聘用是指公司或组织不再需要或不满意一个员工的工作表现，决定与该员工终止聘用关系。

这种情况通常会出现在员工的工作表现不符合公司要求，或者公司因经济原因需要缩减人员时。

解除岗位聘用是一种严肃的决定，需要公司或组织与员工进行谈判，确定终止聘用的具体时间和条件，以及可能涉及的赔偿或福利问题。

对于员工而言，解除岗位聘用可能会给他们带来不确定的经济和职业前景，因此需要及时寻找新的职业机会。