五险一金的扣除标准根据不同地区和不同政策有所差异。一般来说，五险一金的缴费基数是以工资总额为基数。具体比例如下：养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%并加上大病保险费用。失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。工伤保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳。生育保险：单位每个月缴纳1%。住房公积金：单位和个人各自缴纳3.5%。需要注意的是，不同地区和不同政策的五险一金扣除标准可能存在差异，具体的扣除比例和基数还需要根据当地的政策规定来确定。

五险一金扣除标准

500元的标准，五险一金扣除的标准是500元，由个人和公司同时进行补贴，每人补贴300元，所以总共是500元的标准。日常生活要合理的进行使用

五险一金是指职工医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金的统称。扣除标准是指按照国家相关规定，用于规定个人缴纳五险一金的金额。目前，五险一金的扣除标准由国家进行统一规定，并且按照工资收入的一定比例进行扣除。通常是按照个人工资的约10-20%进行扣除，具体数额会根据具体工资收入和当地的政策规定而有所不同。每个缴纳单位根据国家相关规定，都需要按照这一标准来扣除并缴纳五险一金。