一年有15个月的薪水，年底发3个月工资的奖金，但是发放要根据绩效考核成绩挂钩，不是全员福利的形式，虽然不多，但是形式大于意义。

15薪：即15个月工资，是指单位按照规定程序向个人多发放三个月工资。发放“15薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。这是企业对员工的一种福利待遇。至于具体方法方式是根据每间公司的情况和员工与公司签定合同来发放。