作为一个人力经理，一般隔一段时间就要对公司的员工的公司进行调整，那么写这个薪酬方案主要就是根据公司的相应制度和政策，同时根据员工在公司的一些表现情况，如果符合条件的，那就根据相应的条件进行。那么在调工资之前，可以和公司员工首先通知一下，口头通知一下，你要涨工资了。