员工餐数的统计可以通过以下几个步骤进行：

1. 确定统计周期：首先需要确定统计周期，例如一个月或一周。

2. 统计员工就餐次数：在统计周期内，记录每个员工就餐的次数。可以通过餐厅的就餐记录或者员工刷卡记录等方式进行统计。

3. 汇总数据：将每个员工的就餐次数汇总，可以使用Excel等表格软件进行汇总。将员工姓名和就餐次数列在表格中，并计算总就餐次数和平均每人就餐次数等数据。

4. 分析数据：根据汇总数据进行分析，可以了解员工的就餐情况，如就餐次数最多的员工、就餐次数最少的员工等。

5. 制定改进措施：根据分析结果，可以制定改进措施，例如增加餐厅菜品种类、调整就餐时间等，以提高员工的就餐满意度和餐饮服务质量。

需要注意的是，员工餐数的统计应该严格遵守公司的相关规定和法律法规，保护员工的合法权益。

1. 员工餐数可以通过不同的方式进行统计。

2. 一种常见的方式是通过员工的刷卡记录来统计餐数，每次员工刷卡进入食堂就可以记录一次餐数。另外，也可以通过员工的工资单来统计餐数，每个月的工资单中可以列出员工的餐费扣除情况。

3. 在进行员工餐数统计的同时，还可以结合员工的餐饮偏好和消费习惯，为员工提供更加贴心的餐饮服务，提高员工的满意度和归属感。