团队的提成通常要看团队整体业务达成情况，还要看团队成员的具体业务，这可以有团队负责人根据团队成员的实际业务来确定。团队性质不同，团队所处理的业务不同，团队提成也会有一定的区别。如以业务为方向的团队，就可以团队成员的贡献来作为作为提成的基础。一般情况下经理拿百分之十左右。

按公司规定执行，比如从团队业绩中按比例提成1%。