档案调动需要的条件可能因地区和档案管理机构而异，但一般需要以下几个方面的准备：

了解档案：需要了解调动的档案的来源、档案内容、档案材料类型等信息，以便确定调动类型和程序。

准备档案材料：根据调动类型，需要准备相应的档案材料，如个人档案、工资档案、考核档案等。

确认调动权限：需要确认自己是否有调动档案的权限，并了解调动程序和流程。

准备接收单位：需要了解档案将调入的接收单位，并准备接受单位的相关资料和人员。

办理相关手续：根据调动类型和程序，需要办理相关的手续，如档案交接手续、档案保管手续等。

通知相关部门：调动档案前，需要通知相关部门，如组织部门、档案管理部门等，以便协调相关事宜。

档案调动需要以下几个步骤：

首先，需要填写调动申请表，包括个人信息、原单位信息和调动原因等。

然后，需要提供相关证明材料，如身份证、户口本、学历证书等。

接下来，需要与原单位和目标单位进行沟通，协商调动事宜，并获得双方的同意。

最后，需要办理相关手续，如办理离职手续、签订新合同等。

调动完成后，还需将档案转移至目标单位，并办理相关手续，如办理入职手续、办理社保转移等。