试用期转正需要与领导沟通。

1. 因为转正是一个重要的事情，需要和领导进行交流沟通，以保持工作的稳定性和确定性。

2. 在和领导沟通的时候，我们应该表明在试用期的表现，解释自己的工作内容和工作结果，表述自己想要继续留在公司，提出转正的申请，然后询问领导需要做些什么，以确保顺利转正。

3. 此外，在志愿和计划方面，建议在沟通和确认后，向领导提出更好的未来期望和目标，能够让公司对自己有更深刻的认识，留下更深刻的印象。

在试用期结束之前，应该向领导提出转正申请，并说明自己在试用期内的表现，表明自己愿意为公司做出更多的贡献。如果领导同意，那么就可以在离职前签署正式的员工协议。如果领导不同意，可以询问不同意的原因，并尽力改进自己的表现。

试用期过了，应该是由专门人员或部门进行考核合格，而后转正。和不和部门领导说，部门领导都应该知道。非要说的话，谢谢，我今后会更加努力工作即可。