根据具体情况而定，受伤人员应该受到的赔偿金额需要考虑多个因素，包括但不限于以下几点：

1. 受伤严重程度：赔偿金额通常会与受伤的严重程度成正比，包括医疗费用、伤残程度、康复期限等。

2. 经济损失：受伤人员是否因受伤而导致经济上的损失，如工资收入减少、工作能力受限等。

3. 精神痛苦：受伤人员是否经历了精神上的痛苦和困扰，如疼痛、心理创伤等。另外，受伤人员可以寻求法律援助以确定适当的赔偿金额。律师可以根据相关法律法规和个人情况提供专业的建议和指导。

受伤赔偿的数额应该根据伤势的严重程度来决定，包括治疗费用、医疗费用、误工费用等。如果伤势轻微，赔偿数额应该较低，如果伤势较重，赔偿数额应该相应增加。此外，也需要考虑雇主的责任和违规情况，如未提供必要的安全保障措施或不合规操作导致的事故，赔偿数额应该更高。总之，赔偿数额应该合理、公正、透明，并且能够有效地保护受伤员工的权益。

根据不同国家和地区的法律规定，给人干活受伤后应该受到的赔偿金额会有所不同。通常情况下，赔偿金额会考虑受伤程度、医疗费用、工资损失、残疾程度以及精神痛苦等因素。赔偿金额的确定需要综合考虑多个因素，并由法律机构或法庭进行裁决。建议受伤者咨询专业律师以获取具体的法律建议和指导。