人力资源专业就业整体还可以，沿海相对来说更容易找到此类工作，但是若没有本科学历，则竞争力要小很多，而且一般在招聘应届毕业生时考虑的几个事项是：

1、是否有人力资源的实习经验2、综合能力、综合素养3、所得荣誉4、学历5、关系6、形象这些方面告诉了学校只是参考的其中一部分，有太多上进的人在普通大专学习期间自考了重点大学的本科文凭或者进行了专升本。

企业需要的是做事的人，至于重点学校的学历，完全可以自行争取到。关键还是个人的能力和综合素养。