不可以，有年金的单位一定是好的单位，年金中个人与单位的缴款比例不同，工龄越多单位的缴存比例越高，而且年金有理财专家为你理财，收益还是不错的，不像住房公积金那样只能拿活期利息，所以还是要珍惜有年金的工作单位，虽然退休时总金额没有住房公积金高，但也是一笔不错的收入，可惜我是女同志，55岁就退休了，2015年退休，年金十几万，住房公积金二十几万，我先生今年年底退休，估计总额超过六十万。

企业年金在职工辞职后可以一次性提取。企业年金是企业职工养老保险的有效补充。企业年金是按照职工缴存基数单位缴纳百分之八，个人缴纳百分之四，共百分之十二进入个人账户，如果职工退休就分139个月领取完，如果职工中途辞职，可以算上利息一次性领取个人账户余额。

一般情况下离职，年金只能转移到新单位，或在原单位封存，不能领取。

根据《企业年金试行办法》(劳社部令第20号)企业年金的领取条件目前只有：

1、退休；

2、出国定居；

3、死亡(由受益人领取)。

离职的企业年金2种处理方式：

1、若新的企业有企业年金，则转移个人账户下已归属权益部分。

2、若新的企业没有企业年金，则转为保留账户在原受托人处继续管理(管理费自行承担)。

不可以

辞职了企业年金不可以取出来，企业年金的领取只能在以下三个条件才可以领取：

退休；

出国定居；

死亡；

辞职只能按比例归属到你新单位的企业年金计划里，不能领取，如果新单位没有企业年金，只能在以前公司做转保留，满足这三个条件

企业年金职工个人辞职后当然是不可以提取的。我们知道，企业年金制度是从2014年10月份开始实施的，依法有两种领取方式方法。

一个是因为本人出国定居或者是移居国外，以及用于购买商业性养老保险，可以一次性全部或部分提取出来。

另一个就是个人办理退休后，按照计发月数，以固定金额的形式按月发放，直到领取完毕了为止。可见，企业单位的职工，因为个人原因辞职了，当然是不符合提取企业年金条件的。

不可以的。

企业年金是作为养老保险的一种补充保险，只能个人办理了退休手续以后才能领取的，所以辞职是不能领取企业年金的，你辞职了可以把你的个人企业年金办理托管就可以了，等到退休以后在按月领取企业年金。