1、企业所启用的加班规则的应用范围是否包含了该员工；

2、企业管理员是否有在加班规则中开启【计为调休或加班费】的功能；

3、企业管理员是否有在加班规则中开启【员工申请加班时可选择，计为加班费】功能；

4、企业的加班套件是否是钉钉自带的最新版的套件；

5、员工是否有进错企业工作台；

6、填写加班审批的时候需要把数据全部填写完整，加班补偿才会显示；

7、管理员重新设置了加班规则，点击【保存】后，该规则会立即生效。但重新设置加班规则后，新提交的审批单选择的时间是历史时间，历史时间的加班不会按照新的规则生效。