不会合法！

员工手册属于公司内部管理，不适合在法律范围内体现！如果员工手册有超出法律规定内容，按照公司内部规定辞退员工，属于违法解除劳动合同！

适用辞退员工法律依据是劳动法，只有按照劳动法条例规定解除员工劳动合同，才是正确选择！员工手册只适用于内部管理！