要看个人的缴费基数。最低104.8元，一般按自己基本工资的8%养老，2%医疗，2%失业。

r 1、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

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r 2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元，失业保险：单位1%，个人0.2%，工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

r 3、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。

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r 4、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。

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r 5、职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

宁波社保的办理需要前往当地社保局进行申请，具体流程包括填写申请表、提供相关材料、缴纳社保费等。根据规定，宁波社保一般需要连续缴纳15年，其中包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险。具体缴费金额根据个人工资和社保政策而定，一般为工资的一定比例。办理社保是保障个人权益和享受社会福利的重要途径，建议及时了解相关政策并按时缴纳。