合伙人薪酬和利润分配是合伙企业管理的重要方面，通常由合伙协议约定。在一般情况下，合伙人可以根据他们各自的投资比例或者工作量来分配利润。

此外，合伙人还可以根据合作协议约定其他分配方式，如按照资本贡献、业绩、贡献度等方式分配利润。

在薪酬方面，合伙人可以根据工作职责和贡献度来确定薪酬水平。一般来说，合伙人的薪酬应该与其贡献程度相匹配，以激励其为企业做出更多的贡献。

合伙人的薪资分配是根据合伙人的入股情况来决定的。股份多的薪酬和利润也比较高。