1、安排： 由报考点对申报人员领取并填写的各种表格进行初步审核，并统一上报时间。

2、申报：所需要上报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量，并按规定加盖单位的公章。

3、 审核： 报考点认真审核专业技术人员申报的各种材料，特别对申报高级职称和重点专业的人员，严格把关，保证上报材料的质量。

4、上报： 5、公示。

6、证书发放。

一般单位有职称评定委员会，符合申报条件的提起申请，单位人力资源部门比较清楚。

国有企业的职称评定，先由国有企业的人力资源管理部门根据单位的实际需要，选择适合的职工作为职称评定的候选人员，经过单位的领导班子会议确定推荐人选，然后再由人力资源管理部门组织推荐，职工个人向国家人力资源和社会保障部职业技能评定部门进行申报，再由国家人力资源和社会保障部职业技能评定部门组织统一的考试评定。