当然算，底薪是一个员工入职时与公司谈好的最低报酬，你上班超过半个月当然有底薪，只不过你拿到的底薪按照你实际上班的天数算来的，并不能拿到全额底薪，这应该是所有企业的规定，也是合法合规的，就好比一个员工一个月没有上满班数，也是要扣工资的

不能的，要实际上班超过15天以上

这个你得看单位的要求了，正常是按天算的

员工上班时间只要每个月达到22天每天通勤时间够8小时就不用扣底薪了的。这个是时制是全国都基本统一的底薪制的员工的规定。只要你一个月达到这个天数没有请假，你就可以拿到你最基本的底薪。如果公司不采纳是可以申请劳动制裁的哦