上了三个月出现工伤，工伤赔偿工伤赔偿和上多少班没有关系，主要是有劳动合同就可以，如果三个月是试用期，工伤赔偿可以协商单位给予赔偿；如果是正式入职，那就正常通过工伤认定，工伤鉴定，根据不同伤残鉴定等级给予赔偿，例如：如果是伤残鉴定等级是八级，那就一次性赔偿十个月工资额的伤残补助金。

你上了三个月就出现了工伤，也是按工伤算的，但要理清出现工伤的原困，你没有违规操作！如有违规操作也是要承担一定责任的，赔偿要按工伤签字等级和责任大小进行赔偿的