原有的管理模式已经不适应企业发展的需要，人性化管理或粗方式管理的弊端越来越突出，如果不调整观念，改变思路，做出重大调整，企业会走向灭亡，即使按新的管理模式搞了，境界，格局跟不上也会落后。企业有制度，还要抓落实，有落实思想还需一致，上下配套联动，各负其责，明确分公密切合作。不幸的企业都一致，生命力强的企业各有良策。