创业团队的股份分配需要考虑到成员的贡献和价值。在初创企业中，创始人一般应该拥有相对较高的股份，而其他成员的股份则根据其对公司的贡献和实际价值进行分配，包括技术能力、市场开拓、投资、管理等方面。

此外，团队成员的个人情况也应该被考虑，包括年龄、经验、资本等因素。而股份分配应该根据协议规定，遵循公平和透明原则。在成员离开公司时，股份应有明确的分配方案。

1

平均分配：所有股东的股份进行平均分配，如两人各占50%，三人各占33.3%等3。

2

个人说了算：一个股东出资额占公司资本总额百分之五十以上或其持有的股份占公司股本总额百分之五十以上，以此来控股4。

3

差异化分配：根据出资比例、以往经验、资源和承担的责任等因素进行差异化分配