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不同的医院分配方式和方法不一样,但总的原则是一样的:按工作量来分配,体现多劳多得的原则。
医生一般根据门诊量、书写病历数、首看病人数等等方面来衡量。
护士要复杂的多:看护士的班次、输液量、管床患者中危重患者数量、带教质量、有无护理差错发生、护理质量督查扣分情况等等综合评定绩效。