根据国家规定，生育津贴的标准为女员工每次生育只能领取一次，津贴标准为生育前六个月的平均工资，最高不超过社会平均工资的三倍。同时，不同地区和公司的具体标准会略有不同。因此，如需确定具体的津贴金额，需要了解当地的政策法规和公司规定。 除生育津贴外，女性员工在产假期间还可以领取国家规定的生育保险金和医疗费用报销等福利待遇。同时，为了更好地保障女性员工的权益，国家也在不断加强相关法律法规的制定和实施，为女性员工提供更多的保障措施。