领导分工不明确下属怎么办？

每个单位或团体对每个人都应该有明确的分工，但经常有些单位因为种种原因，分工不明确，使得下属无所适从。如果遇到这种情况，我建议：第一，不抢工作，意思是这项工作如果有人已经开始作，自己不用再管了；第二，不误工作，如果某项工作待作，自己就要积极地去完成，不能因为没明确是不是自己份内的工作而耽误了单位的工作。

直接问直属领导，不然怎么开展工作