激发转岗人员干事创业的活力需要从多个方面入手。

首先，要给予他们充分的关心和关注，了解他们的想法和需求，让他们感受到组织的关注和支持。

其次，要为转岗人员提供培训和指导，帮助他们快速适应新的岗位和环境。同时，也要建立有效的激励机制，通过晋升、加薪等方式来激发他们的积极性。

此外，要创造良好的工作氛围，建立良好的团队关系，让他们能够更好地融入新的组织。

最后，要注重激发转岗人员的内在动力，让他们明确自己的职业目标和发展方向，从而更好地投入到工作中去。

制定转岗人员激励机制，严格落实转岗人员优厚待遇问题，解决转岗人员实际难题，并对转岗人员定期培训。