建行年底会有奖金。建行有固定的工资制度，没有每月的绩效奖金。整体收入包括月薪，季度和年终奖。比如省行普通员工一个月4000，一个季度2000，年终奖3万左右。随着职位越来越高，季度和年终奖也会相应增加。

基本工资通常在签订合同时确定。入职后学历不同，职级不同，基本工资也不同。绩效柜员岗位和营销岗位有岗位工资补贴，所有非管理岗位也有整体绩效和渗透绩效。整体业绩取决于网点的整体业绩，由网点行长决定，而渗透业绩与工作成果密切相关。