事业单位的绩效工资主要由基础绩效和奖励绩效组成。具体来说：

1、基础绩效占绩效工资的70%，这部分绩效工资直接纳入职工的工资中，并且会取消其他相关的津补贴或福利。

2、奖励绩效则占绩效工资的30%，其计算方式是将职工个人的基础绩效标准额除以7后，再乘以3得出的金额。例如，如果职工的基础绩效标准额是1740元，那么他的奖励绩效月标准额就是1740除以7乘以3，即746元。