国家规定退休时最低缴费年限必须满15年，如果年龄达到法定退休年龄，最低缴费年限没有达到，可以采取如下解决办法：

一是与所在单位协商，继续在单位工作至达到最低缴费年限，届时再申请办理退休手续，不必非要等到55周岁再申请退休。当然如果双方同意，也可工作至55周岁再申请退休，毕竟缴费时间越长退休待遇会适当越高。

二是如果单位不同意你继续在现单位工作，可以转为自由职业者，选择挂档或挂靠，自己缴纳社保，达到15年后申请退休。

可以。

如果你是企业的，已经满了50岁，但是你养老保险没有交够15年，你就可以办理一个延迟退休手续，等社保交够了，再去办理退休手续，如果你是灵活就业的人员，社保没有交够，你就继续交就行了，交到社保够15年，55岁去办理退休手续就可以了，以上的信息仅供参考。

达到当地规定的法定退休年龄时，养老保险累计缴费满15年才能办理退休手续，按月领取养老金。

如果你所在地区女灵活就业人员的法定退休年龄是50岁，你达到法定退休年龄时，养老保险累计缴费年限没有达到15年，需要继续缴费。目前我国绝大多数地区女灵活就业人员的法定退休年龄是55岁，但有少数地区如湖北、四川、温州、青岛等地女灵活就业人员的法定退休年龄是50岁。

不可以。

50岁的时候没有交够15年的社保，不可以选择55岁退休。养老保险规定累计缴费满15年，女性职工达到50多岁，男性职工达到60周岁才可以办理退休手续，领取养老金。如果没有达到累计缴费15年，退休年龄没有满60周岁那么不可以办理退休手续。

不可以，女性工人50岁退休女性干部55岁退休是法律规定的。到法定退休年龄社保没有缴纳够的可以一次性补足。也可以申请一次性提取。如果你刚工作时还没有社保机制。那还有一个视同缴费年限，也可以算在一起的，如果缺的年限不多，还是一次性补齐比较好。

50岁没有交够十五年社保，是不可以选择55岁退休的，因为按照社保缴费的最低年限是十五年，才可以办理退休手续，男的年满六十岁，女的五十五岁，五十岁没有交够十五年的社保，女的还要再交五年，男的如果是灵活就业交的社保，交五年也可以不交，等到退休年限去办理手续也可以，不过养老金不会太多。