社保缴纳人因失业领取失业补助金的，应先进行失业登记，初步审核当事人的失业补助金领取资格，登记时须持单位失业证明，证明上有当事人解除劳动合同的具体原因，属于非劳动者夲人意愿，无过错被动失业的，用人单位应支付经济补偿，且社保缴纳一年以上的，才可以领取失业补助，所以失业原因审核不是当事人口述，而是须提供佐证材料的。

如果我们在公司签约的劳动合同还没到期就被公司辞退，或是到期了公司不再续签合同这种情况下就可以领取失业金，不过一定要原公司开一张离职是公司的原因，而不是自己辞职的，社保局才会发放失业金，这样就可以证明我们是被动离职