可以转到别的地方。

但这一过程需要遵循一定的程序和规定。

以下是具体的分析和法律依据：

调动程序：根据事业单位人事管理的相关规定，事业编制人员可以在不同地区和单位之间进行调动。这通常涉及到接收单位同意调入、现单位同意调出以及上级主管部门的审批等环节。具体来说，调动程序可能包括提交调动申请、接收单位审核、主管部门审批、发出调动函、办理工资和户口迁移手续等步骤。

法律依据：虽然提供的法律依据中没有直接涉及医院编制调动的具体条目，但可以参照《事业单位人事管理条例》的相关规定。该条例规范了事业单位的人事管理，包括人员的招聘、培训、调动等方面。因此，医院作为事业单位的一种，其编制人员的调动也应遵循该条例的相关规定。法规

注意事项：在调动过程中，需要注意以下几点：

* 调动应符合相关规定和程序，不能违反法律法规和人事政策；

* 调动应考虑到接收单位的实际需要和编制情况，不能随意安排；

* 调动人员的工资、福利待遇等应按照相关规定进行调整，保障其合法权益。

综上所述，医院编制可以转到别的地方，但需要遵循一定的程序和规定。在调动过程中，应注意遵守相关法律法规和人事政策，保障人员的合法权益。