24小时值班发补助方式

1.用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。

2.用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

3.用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

24小时值班补助标准，一般按照小时工资进行核算，一般在10到30元每小时不等。

只需电话开通、有事进行安排处理的带班值班，不能安排补休的，按每12小时补助50元的标准发给值班补助

依据劳动法，值班满24小时记值班1次，其中8小时为正常上班时间，8小时作次日补休时间，另外8小时即发放值班补助。国有企业值班费发放依据是只在日常夜间值班和国家法定节假日进行值班的，就需要按规定支付加班的费用；不知道我说的能帮助到你吗。