可以发放，因为从发放年终绩效的时间来看，是否可以提前发放或是分批预发部分绩效，更多的是企业内部的财务事宜，考虑企业内部员工的考核周期、激励效果以及企业自身的流动资金安排来综合决定何时发放年终绩效，属于企业内部经营以及财务管理的自主行为，通常税务机关不会过多干预。