非常好，一般情况下意味着是锻炼培养的人选，将来是会得到重用。从央企到地方挂职锻炼，一方面可以把央企的管理理念、思路以及常规做法带到地方，可以提升地方的管理水平；另一方面通过挂职可以深入了解地方的实际情况，存在的问题和矛盾，并用运自己的能力想办法得到解决。这个解决的过程就是提升能力的过程。挂职锻炼就是培养提升。

央企到地方挂职锻炼是比较好的现象。比如说，张先生原来是一个央企的省级分公司领导，经过组织安排他到了这个省的底下一个地级市担任副市长，对于张先生来说这种岗位安排是非常好的锻炼，他通过在政府工作可以为自己丰富很多的工作经验，并提高自己的工作能力。