在公司主动提出解除劳动合同或者属于无故违法解除劳动合同的情况下，可以申请仲裁以及工龄赔偿或者补偿！

如果用人单位从打击员工，拉帮结派，歧视骚扰，或者是排除异己等角度出发，利用违法手段来辞退员工，是可以申请经济补偿金或者赔偿金！同时，还可以领取失业金！