全员降薪后如何进行薪酬沟通

2024-10-24 12:21:20
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全员降薪,说明公司经营不好,出现了亏损,全员降薪是大事情,如果出现了,首先就需要领导做表态宣传,说明白公司现状,降薪的原因,然后再由公司工会出面协调。如果员工不服从的,也可以自行离职,单位不能强制要求不能离职。在听听员工的想法。

2024-10-24 12:21:20
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