事业单位中人：

一、中人10年过渡期，不是过渡期后，所有中人就退休了

“中人”是2014年9月30日前参加工作、2014年10月1日之后退休的人员。

但10年的过渡期仅针对2014年10月1日至2024年9月30日期间退休的中人。

二、10年过渡期，目的就是给补偿待遇

机关事业单位编制内人员纳入社保后，按照“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”的原则，确保待遇的平稳过渡。

2014年10月1日至2024年9月30日这10年过渡期内退休的人员，其养老待遇实行新老待遇计发办法对比，保底限高。

1、保底：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；

2、限高：新办法（含职业年金待遇）计发待遇高于老办法待遇标准的，超出的部分按以下规定发放：

第一年（2014年10月1日至2015年12月31日）退休的人员发放超出部分的10%；

第二年（2016年1月1日至2016年12月31日）退休的人员发放超出部分的20%；

依此类推，到过渡期末年（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。

可以绝对保证10年过渡期内的退休的“中人”待遇水平不降低。