离职日期要跟公司商定以后再写。你在请假一个月的情况下，有离职的需求，也要按照流程提前跟主管申请离职，主管在你返岗以后还会找你谈话，人事也会跟你谈话，毕竟人员离职就是人才流失，公司的离职率也是一项考核目标，所以不是你想离职了就可以离职，还需要把工作交接了，然后公司方面也没有异议，双方商定一个离职日期，你就可以在当天办理离职手续了。

离职日期写离职当天的时间。