正确的回答策略应该是，避重就轻，负面的离职原因就不要提及了，比如，工资低，在原来的单位干的不开心等等就不要说，而是应该把握自己的职业发展方向去说，然后在融入应聘职位的职责要求，找到共同点，表达自己跳槽的原因。原因不需要太多，只需要讲清楚就可以了，毕竟言多必失。