具体的薪酬数额，因为岗位、职位不同，因人而异，但陶氏的待遇还是很给力的，在同类企业里面比较有竞争力。

陶氏的人员流失率保持在个位数，是低于同行业其他公司的。可以看出这家公司有较为完善的业绩报酬和福利系统，工作环境和氛围应该很好，才能吸引和留住人才的所在。每个进入世界500强的人，其实重视的往往是个人发展空间，薪水仅仅是薪酬包的一部分。陶氏给员工个人专业发展提供了大量的支持，使雇员充分发挥他们的能力。陶氏拥有丰富多样的业务种类、职能部门、工作地点，将内部换岗视作满足业务需要及成长需求的有效手段，为内部换岗的雇员提供培训及其它帮助以至于让他们拥有顺利及成功的转变。总之，能获得最佳雇主企业的公司，不会让人失望的，有兴趣的同学，去试试吧。