首先要对公司进行一些大范围的宣传，让同学们明白公司的一些具体事情和具体的工作安排，同时说明公司的待遇很好的公司的文化很适合同学们前来上班，然后做出一些吸引同学们前来的一些建议和决定，这样可以很大幅度的提高校园招聘的签约比例。