不可以叠加的。当我们在一个企业工作5年后辞职重新找了个工作，换了家企业重新签订劳动合同，那么工龄就要重新来算的，如果叠加新的单位肯定是不愿意的。你工龄越高工龄工资也就越高。你刚开始在为新企业工作却直接拿那么高的工龄工资，也不太合理。