如果你在进厂两天后就决定不想继续工作并希望离职，你可以采取以下步骤：

1. 检查合同：仔细阅读你与雇主签订的合同，了解离职条款和通知期限。确保你了解离职的法律和合同要求。

2. 与上级沟通：找到你的直接上级或人力资源部门的负责人，表达你的决定和原因。尽量保持诚实和尊重，说明你认识到这个决定可能会给公司带来不便，并愿意协助解决任何问题。

3. 提供书面辞职信：根据公司的要求，撰写一封正式的辞职信。在信中简要说明你的决定和原因，并提供合适的离职日期。

4. 完成交接工作：在离职前，尽量完成你的交接工作，确保你的离职不会给公司造成太大的损失。与同事和上级合作，确保他们了解你的工作进展和待办事项。

5. 离职手续：与人力资源部门合作，完成离职手续，包括交还公司财产、结算工资和福利等。

请注意，离职是一个严肃的决定，应该经过深思熟虑。如果你在进厂两天后就决定离职，你可能需要承担一些法律和经济责任。最好在采取行动之前，与专业人士咨询，了解你的权益和责任。

刚进厂两天就不想干了，还离什么职啊，直接走就得了呗，也没有劳动合同，顶多就是两天的工资呗，出于礼貌，告诉领导一声就行了，

看你的工厂的离职程序是怎么样的咯。如果是提前三天提交离职报告，那就提前三天写离职申请书。

如果是提前七天就七天，如果是一个月就得做满一个月才能离职了。

这个需要你去问你在的那个工厂的人事或者你的上司。

当然，如果两天里的工作不重要，你也不要这两天的钱，直接收拾行李提桶跑路就行。

我个人认为你可以与厂里的负责人沟通一下，说明你的想法，希望对方理解，因为你刚进厂两天应该很好解决，估计厂方也不会太为难你的

首先你需要仔细考虑，为什么不想做了，是不是真的不合适自己，您需要想好充分的理由选择离职。

其次，您要查看签订的合同，了解合同签订时约定的条款等事项，防止离职被敲诈或者其他发生。

再者，您需要联系您的直系领导，向他提交申请，并约定合适的时间与你的上级或直接主管进行面对面的沟通，坦诚地表达你的感受和决定，解释你为什么决定离职的原因。在这个过程中您尽量保持礼貌和尊重，避免过于负面或批评性的言辞，会为您的顺利离职提供便利。

最后，您需要提供书面辞职信，当然是根据公司规定，有些厂是不需要的。因为只呆了两天。这份离职信中必须简洁明了地表达你的决定，并感谢公司给予的机会，表达不舍和对公司发展的祝愿。并完成交接工作，归还工作服。如果可能的话，尽量在离职前完成你的交接工作，确保不给公司和同事带来太多的困扰。这也可以展示你的专业素养和对工作的负责态度。