用人单位把员工的人事档案托管在人才交流中心的主要原因有:

1、用人单位不具备档案保管的条件，如没有保存档案所必须的库房、专业人员等。

2、有的单位人员流动性大，稳定性差，所以单位没有专门的档案保管机构。

3、有的单位为减少管理成本没有设立人事档案保管机构，有的职工为了工作调动方便也不愿意把个人档案保管在入职单位。

用人单位如果把员工的人事档案托管在人才交流中心，那就说明这家用人单位是没有管理人事档案的权限的，所以他需要找档案管理的机构去办理档案托管，一是方便管理，单位要归档可以拿去，

二是可以解决人事档案管理的问题。