成都国企年终奖一般根据公司规模、行业发展情况、员工绩效等因素综合考虑，金额参差不齐。一般情况下，年终奖一般在员工月薪的2至4倍不等，最高可达到8至10倍。也有少数企业会根据员工的岗位等级及贡献，给予相应的年终奖。总之，成都国企年终奖的具体发放标准还需以具体公司为准，但一般来说，年终奖数额会和员工的绩效、年限、岗位等级等因素有关。