制作劳务资料可以按照以下步骤进行：

1. 收集所需信息：收集劳务资料所必须的信息，包括劳务的相关细节，例如人员的姓名、联系方式、工作经历等。

2. 设计表格或文档：根据所需信息的种类，设计合适的表格或文档格式，以便清晰记录和整理信息。

3. 填写个人基本信息：在表格或文档中填写员工的基本信息，包括姓名、性别、年龄、籍贯、身份证号码等。

4. 填写工作经历和技能：记录员工的工作经历和所具备的专业技能，包括曾任职的公司名称、工作职责、工作时间、职位级别等。

5. 填写教育背景和资质证书：记录员工的教育背景，包括学历、毕业院校、专业等，并列出获得的资质证书和培训经历。

6. 填写联系方式：记录员工的联系方式，包括手机号码、电子邮箱地址等。

7. 完善其他信息：根据需要，补充填写其他相关信息，例如紧急联系人、家庭住址、银行账户信息等。

8. 印制和存档：根据需要，将劳务资料进行印刷或保存电子文件，确保资料的保密性和可追溯性。以上是制作劳务资料的一般步骤，具体步骤可根据需求进行调整。

劳务资料一般是涉及到人工的，所以一般是工资表，考勤表之类。

劳务资料是指记录员工的工作情况、薪资、福利等信息的文件。首先，需要建立一个员工档案，包括个人信息、入职日期、职位等。

其次，记录员工的工作时间、加班情况、请假记录等。还需要记录员工的薪资信息，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。此外，还要记录员工的福利待遇，如社保、公积金、医疗保险等。

最后，定期更新和维护这些资料，确保准确性和完整性。劳务资料的做法可以根据公司的具体情况进行调整和完善。